Nghiệp Đoàn Cơ Sở

Ngày 31/8/2021 Ban Thường vụ Đoàn Khối phối hợp với Chi bộ Trung tâm giáo dục Thường xuyên tỉnh tổ chức lễ công bố quyết định quyết định số 197-QĐ/ĐTN ngày 23/8/2021 của Ban Thường vụ Đoàn Khối về thành lập Đoàn Trung tâm giáo dục Thường xuyên tỉnh trực thuộc Đoàn Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh. Tham dự buổi lễ có Thường trực Đoàn Khối, Tập thể Chi ủy, Ban Giám đốc, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh và Ban Chấp hành Đoàn lâm thời của trung tâm.

Trình tự, thủ tục thành lập công đoàn cơ sở được quy định như thế nào?

Căn cứ Mục 12 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 quy định về trình tự, thủ tục thành lập, giải thể công đoàn cơ sở như sau:

Theo đó, trình tự, thủ tục thành lập công đoàn cơ sở được quy định tại Mục 12 nêu trên.

Công đoàn cơ sở (Hình từ Internet)

Tải trọn bộ các văn bản về công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hiện hành: Tải về

Chức năng nhiệm vụ của công đoàn cơ sở được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 15 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII) ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về chức năng nhiệm vụ của công đoàn cơ sở như sau:

Theo đó, chức năng nhiệm vụ của công đoàn cơ sở được quy định tại Điều 15 nêu trên. Một trong những chức năng nhiệm vụ của công đoàn cơ sở là đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật.

Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 18 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII) ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở như sau:

Theo đó, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có những nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Điều 18 nêu trên.

Đây là lần gặp gỡ chính thức đầu tiên giữa ứng viên và Công ty. Thông qua buổi phỏng vấn này, Công ty có thêm các thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên dự tuyển với công việc cần tuyển.

Một số yếu tố chính Công ty thường xem xét khi phỏng vấn ứng viên gồm: Khả năng giao tiếp, khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm), khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, khả năng tư duy và giải quyết vấn đề, kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ: Quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng...Trong buổi phỏng vấn này, các ứng viên cũng có thể hỏi Công ty các vấn đề liên quan. Tùy từng ứng viên và vị trí có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn. Ứng viên được lựa chọn sẽ nhận được thông báo trong vòng 10 ngày kể từ ngày phỏng vấn.